Comments on: Връзка: Smashing The Clock http://www.mchell.net/blog/142 Личният уеблог на Георги Варзоновцев. Wed, 07 Jan 2009 12:51:43 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 By: Красимир http://www.mchell.net/blog/142/comment-page-1#comment-439 Красимир Fri, 22 Jun 2007 11:02:48 +0000 http://www.mchell.net/blog/?p=142#comment-439 Без дисциплина нищо никъде не става. Системата като цяло звучи добре, но приложението и засега ще е трудно в БГ. В САЩ може и да работи, но тук... Без дисциплина нищо никъде не става.
Системата като цяло звучи добре, но приложението и засега ще е трудно в БГ. В САЩ може и да работи, но тук…

]]> By: j. http://www.mchell.net/blog/142/comment-page-1#comment-441 j. Thu, 21 Jun 2007 05:45:08 +0000 http://www.mchell.net/blog/?p=142#comment-441 и аз съм фен. но тази работа без дисциплина не става. и аз съм фен. но тази работа без дисциплина не става.

]]> By: Мариуш http://www.mchell.net/blog/142/comment-page-1#comment-440 Мариуш Thu, 21 Jun 2007 01:14:28 +0000 http://www.mchell.net/blog/?p=142#comment-440 Като цяло съм поддръжник, но не бих се нарекъл strong believer - системата определено насърчава продуктивността, но е необходимо доста високо ниво на мениджмънта, който да постави адекватни цели и да измерва постигането им. Ако ми се поставят цели, които изискват да работя системно по 10 часа на ден и ми се внушава, че часовете свършена работа нямат значение, мерси много за ROWE. Като цяло съм поддръжник, но не бих се нарекъл strong believer - системата определено насърчава продуктивността, но е необходимо доста високо ниво на мениджмънта, който да постави адекватни цели и да измерва постигането им. Ако ми се поставят цели, които изискват да работя системно по 10 часа на ден и ми се внушава, че часовете свършена работа нямат значение, мерси много за ROWE.

]]> By: Владо Георгиев http://www.mchell.net/blog/142/comment-page-1#comment-443 Владо Георгиев Wed, 20 Jun 2007 13:55:45 +0000 http://www.mchell.net/blog/?p=142#comment-443 Аз работя така от доста години и това силно допринася за по-малкото количество стрес, на което съм изложен. Спокойствието да знаеш, че ако ти се наложи, може да излезеш от офиса през деня да си свършиш някоя неотложна работа, е много добро усещане. А и като гледам колегите си - всички са американци - никой от тях не се скатава, а повечето от по-младите даже работят повече от стандартните 8 часа на ден без никой да ги кара. И резултатите после се отчитат не от количеството време, прекарано в офиса, което всеки е записал срещу името си, а от количеството и качеството на "произведените" резултати. I'm a strong ROWE believer too! Аз работя така от доста години и това силно допринася за по-малкото количество стрес, на което съм изложен. Спокойствието да знаеш, че ако ти се наложи, може да излезеш от офиса през деня да си свършиш някоя неотложна работа, е много добро усещане. А и като гледам колегите си - всички са американци - никой от тях не се скатава, а повечето от по-младите даже работят повече от стандартните 8 часа на ден без никой да ги кара. И резултатите после се отчитат не от количеството време, прекарано в офиса, което всеки е записал срещу името си, а от количеството и качеството на “произведените” резултати.
I’m a strong ROWE believer too!

]]> By: Mike Ramm http://www.mchell.net/blog/142/comment-page-1#comment-442 Mike Ramm Wed, 20 Jun 2007 10:55:10 +0000 http://www.mchell.net/blog/?p=142#comment-442 Горещо подкрепям! Вярвам, че съвсем скоро такава практика ще се възприеме масово, особено в областта на информационните технологии, където работя. Майк Горещо подкрепям!

Вярвам, че съвсем скоро такава практика ще се възприеме масово, особено в областта на информационните технологии, където работя.

Майк

]]>